“走出去，请过来”未雨绸缪信心足

---开封美宝烧伤创疡空分医院积极学习医院发展管理经验

      隆冬时节， 医院自成功完成改制后，为适应医院新的发展需要，继今年的10月份由医院领导团先后到四川再生医学基地医院进行了参观、考察和交流之后，为了进一步学习和了解更多的医院改制的成功经验，增强职工对医院改革的信心，在河南省中西医结合学会烧伤专业委员会赵俊国秘书的联系和协调下，医院有幸邀请到河南大学附属南石医院（原南阳市石油机械厂职工医院）赵俊祥院长到医院和职工交流和介绍南石医院20年改制的发展历程和经验，使大家坚定了改革的信心、清晰了改革的方向和学习到了更多的改革经验，收到了较好的效果。

      2011年12月3日上午，河南大学附属南石医院赵俊祥院长应邀来到了开封美宝烧伤创疡空分医院，王文芳院长亲自组织和主持了这次医院管理与发展交流座谈会，全部院领导、科室主任和骨干员工参加了这次难得的医院发展交流座谈会。赵俊祥医院应邀以《员工的职业化塑造》为题做了精彩的讲座，赵俊祥院长首先介绍了南石医院烧伤科二十多年来由小变大、由弱变强的发展历史，以生动翔实的多媒体资料展现了该院多年来与时俱进、开拓创新的奋斗历程。然后围绕“员工的职业化塑造”这一题目做了深入浅出的讲解，其观点新颖科学，方法清晰明确。赵院长的这堂讲座，以其先进、科学、高效、务实的实战管理经验，启迪了大家的思想，开阔了大家的眼界，对解答我院在当前改制重组进程中遇到的一些困惑和问题有着非常现实的指导意义。员工们对赵俊祥院长锲而不舍的创业精神、求真务实的学习精神以及博学谦和的人格魅力深感敬佩。座谈会期间，大家还与赵院长就进行员工职业化塑造的路径与方法、改制中的体制完善问题以及如何完成员工的思想跟进等问题进行了探讨和交流，赵院长则言辞恳切、语重心长地道出了“做事先做人，做好人才能成好事，做人就要敢想、敢做、敢承担！”的人生感悟，指出员工职业化塑造的终极目标就是使员工的自我成长和企业的发展壮大形成共振，凝聚集体智慧，众志成城，实现员工和企业的共赢。

      座谈会气氛热烈，与会员工听得认真，记得仔细，大家觉得通过这次的交流和座谈深受启发和鼓舞，王文芳院长带领的领导班子决心尽快推进医院的改造扩建工程、完善医院的各项管理、核算和考核制度，快速推进医院改革的步伐，有信心带领医院全体员工走好改革的第一步，为医院的发展谱写新的篇章。

开封美宝烧伤创疡空分医院  报道