完善企业劳动保障体系 加强企业员工向心力

2004年8月20日，美宝国际集团董事局主席徐荣祥向集团各企业、各部门发出董事局主席令，主席令中强调企业必须遵守国家的各项法令法规，企业员工有权力享受国家劳动法规要求的福利待遇，对于仍未建立或者完善的劳动保障制度要及时健全。

汕头市美宝制药有限公司在接到董事局文件后，对照现有情况，立即为企业分布在全国各地的市场人员缴纳社会保险金情况进行调查了解和统计，为所有市场人员完善了包括养老、失业、工伤、生育、医疗5个险种的生活保障体系；汕头市美宝制药有限公司在短短一个月时间内，为因为种种原因还未缴纳社会保险金的市场人员全部缴纳了保险金，对于在当地已缴纳的市场人员采取补贴方式，充分体现制度面前人人平等；市场营销人员对企业这一举措给予了高度评价，大家志气高昂，一致认为企业解决了员工的顾虑，使员工更能安心工作。大家也表现出非常积极的态度，使得这一工作能够顺利完成。
    
企业的蓬勃发展是员工的共同目标，而员工的利益，更与企业的利益息息相关，只有处处为员工着想，才能真真正正地体现企业“以人为本”的精神。人才是立业之本，不管是现在，还是将来，只有充分尊重人才，才能加强企业的凝聚力和向心力，从而吸引更多人才加入到我们美宝的大队伍中。